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Message解体ワーク東宝の想い

皆様こんにちは。解体工事専門店解体ワークの東です。
解体工事業界は不透明な領域が多く、費用相場がわからない方やどこの業者に任せていいかわからない方が多くいらっしゃると思います。
こうした不安を解決させるべく「解体工事専門店」を鹿児島市にOPENいたしました。
弊社は東宝建設という母体で、リノベーション事業・外構事業・リフォーム・不動産売買を行っており、解体後の土地活用までトータルサポートさせていただきます。
ご相談・お見積り無料ですので、お気軽に店舗に遊びに来てください。

東 優一

株式会社東宝建設

代表取締役 東 優一 HIGASHI YUICHI

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お電話でも受け付けております

フリーダイヤル0120-932-045 受付/8:00~18:00 (第1・3水曜日 第2・4日曜日定休)

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    カスタマーハラスメント防止に関する取り組み

    当社では、すべてのお客様に安心してサービスをご利用いただくとともに、
    従業員が安全で健全に働くことができる環境を守るため、カスタマーハラスメント(カスハラ)防止に取り組んでいます。

    お客様への誠実で丁寧な対応を心がけておりますが、社会通念上相当な範囲を超える行為については、
    カスタマーハラスメントと判断し、適切な対応を取らせていただく場合がございます。

    当社の基本方針

    誠実な対応
    お客様一人ひとりに寄り添い、丁寧で分かりやすいご説明と、誠実な対応を心がけています。
    従業員の保護
    従業員の心身の健康と安全を守ることも、事業運営において非常に重要な責任と考えています。
    録音対応の実施
    応対品質の向上とトラブル防止のため、お電話でのやり取りは自動録音させていただいております。

    カスタマーハラスメントとは?

    カスタマーハラスメント(カスハラ)とは、お客様からの暴言・威圧的な言動・不合理な要求など、
    通常のクレーム対応の範囲を超え、従業員の人格や尊厳を侵害する行為を指します。

    正当なご意見・ご要望は、サービス向上のため真摯に受け止めております。
    その一方で、従業員への著しい負担や心身の健康被害につながる行為は、カスタマーハラスメントとして適切な対応を行います。

    イメージ

    ・大声で怒鳴り続ける
    ・人格や能力を否定する発言を繰り返す
    ・「土下座しろ」など、社会通念上不相当な要求を強要する など

    こうした行為は、従業員だけでなく、他のお客様にも悪影響を及ぼす可能性があります。

    カスタマーハラスメントに該当する主な行為
    • 大声で怒鳴る・威圧的な態度で接する
    • 人格や能力を否定するなどの侮辱的な発言を行う
    • 「土下座しろ」「今すぐ来い」など、社会通念上不相当な要求を強要する
    • 根拠のない損害賠償請求や、過度な値引き・無償対応を繰り返し求める
    • 同じ内容のクレームを長時間・執拗に繰り返し、業務を著しく妨げる
    • SNSや口コミサイト等での不当な書き込みをほのめかし、脅しの材料とする
    • 従業員やその家族への威嚇・つきまとい・不当な連絡を行う
    • 差別的・性的な言動、社会的に不適切な発言を行う

    ※上記は一例であり、これらに限られません。総合的に判断し、カスタマーハラスメントに該当すると認められる行為について、適切に対処いたします。

    カスタマーハラスメント発生時の当社の対応

    カスタマーハラスメントに該当すると判断される行為があった場合、当社では次のような流れで対応いたします。

    1
    状況の確認・記録
    応対履歴や録音記録などをもとに、発言・行為の内容、経緯を確認し、社内で記録します。
    2
    管理部門・責任者による対応
    担当者のみでの対応が困難な場合は、上長や管理部門が対応を引き継ぎ、冷静に状況判断を行います。
    3
    業務の中断・契約の見直し
    行為が改善されない場合には、作業・対応の一時中断、今後のお取引やご契約の中止・解除を検討する場合があります。
    4
    警察・専門機関への相談
    脅迫・暴力・ストーカー行為等、悪質なケースでは、警察や弁護士などの専門機関に相談・通報いたします。
    重要なお知らせ

    当社は、お客様と従業員双方にとって安心・安全な環境を維持することを大切に考えております。
    カスタマーハラスメントに該当する行為が継続する場合、誠に遺憾ではございますが、 業務の中断・ご契約のお断り・解除、出入りの制限などの措置を取らせていただく場合がございます。

    また、従業員の安全確保の観点から、暴力行為や生命・身体・財産に危険が及ぶおそれがあると判断した場合には、 即時に警察へ通報することがあります。

    何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。